【育人,用人,留人】80,90后員工管理
課程信息
培訓(xùn)收益:
認(rèn)知80,90后員工的行為特點(diǎn),反思新生代成長(zhǎng)的“心智模式”;
掌握80,90后員工職業(yè)行為特征,應(yīng)用管理心理學(xué)工具,借鑒優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),
形成對(duì)新生代的正確管理與引導(dǎo);
讓管理者管理80,90后員工不再迷茫!提供管理系統(tǒng)引導(dǎo)工具,拿來(lái)就用!
最終目標(biāo)“去標(biāo)簽化”達(dá)到“正己化人,適者生存、和諧團(tuán)隊(duì)?!?span>
培訓(xùn)對(duì)象:
課程大綱
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